طلب استقدام
مع شركة الإنجاز السريع، لم يعد طلب استقدام مهمة معقدة نقدم لك خدمة متكاملة تضمن سرعة الإجراءات، دقة البيانات، والتعامل المباشر مع الجهات الرسمية، كل ذلك بدون عناء أو تأخير.
- التواصل مع فريق الإنجاز السريع عبر الواتساب لتقديم الطلب وتحديد نوع الاستقدام المطلوب (فردي أو للمنشآت).
- تجهيز المتطلبات الأساسية مثل الهوية الوطنية أو الإقامة، بيانات الكفيل، وأي مستندات داعمة (كالعقد أو السجل التجاري للمنشآت).
- نقوم بتقديم الطلب رسميًا عبر المنصات المعتمدة مثل “مساند” أو “وزارة الموارد البشرية”، حسب نوع الاستقدام.
- نتابع الطلب مع الجهات المختصة، ونعلمك بأي تحديثات أو متطلبات إضافية.
- بمجرد صدور الموافقة، نُكمل الإجراءات مثل إصدار التأشيرة أو التفاويض.
- تصلك نسخة من كافة المستندات النهائية، ويمكنك البدء في إجراءات وصول العامل أو الموظف.
- نساعدك في تجهيز المستندات اللازمة مثل الهوية الوطنية، الإقامة، والسجل التجاري للمنشآت، بالإضافة إلى عقد العمل أو الاستقدام.
- نقوم بتقديم طلب الاستقدام عبر المنصات الإلكترونية المعتمدة مثل “مساند” أو “وزارة الموارد البشرية”، ونتابع سير الطلب حتى الحصول على الموافقة.
- نتابع حالتك بشكل دوري مع الجهات المعنية ونُطلعك على كل جديد بشأن تقدم الطلب.
- بمجرد صدور التأشيرة، نخبرك فورًا ونسهل لك باقي الإجراءات مثل تصديق الوثائق أو ترتيب وصول العامل.
- نقدم لك دعمًا إضافيًا في حال واجهت أي مشاكل أو تأخير في إجراءات الوصول، لضمان سرعة وسهولة استقدام العامل.
- طلب استقدام فردي (عامل منزلي – سائق خاص – خادمة): من 5 إلى 10 أيام عمل بعد استكمال المتطلبات.
طلب استقدام للمنشآت (مؤسسات وشركات): من 7 إلى 14 يوم عمل، بحسب سرعة تجاوب الجهات الرسمية ونوع النشاط التجاري.
توجد أكثر من 15 دولة يمكن الاستقدام منها إلى المملكة العربية السعودية ويكون ذلك حسب الاتفاقات الثنائية بين الدول، ويمكنك معرفة البلد من خلال تسجيل الدخول إلى منصة مساند واختيار المهنة التي تريد، ومن ضمن المهم المسموح بها:
- الفلبين
- الهند
- كينيا.
- أوغندا.
- بنغلاديش.
- سريلانكا.
- مصر.
- إثيوبيا.
تتفاوت مدة الموافقة على طلب الاستقدام في المملكة فمثلا:
- في حالة كان الطلب مقدم من قبل فيتم الرد خلال يومين كحد أقصى.
- في حالة كانت المرة الأولى لتقديم طلب الاستقدام فقد يستغرق الأمر 7 أيام عمل كحد أقصى حتى يتم الرد.
- إذا كان الطلب بحاجة إلى المراجعة من الجهات المختلفة فقد يستغرق الأمر من 20 إلى 30 يوم عمل.
- طلب استقدام عائلة مقيم قد يستغرق من أسبوعين إلى 3 أشهر.
- استقدام عمالة منزلية قد يستغرق مدة تتراوح من 20 إلى 90 يوم عمل.
وتتوقف مدة الرد على عدة عوامل مثل:
- اكتمال الأوراق والمستندات اللازمة.
- تعبئة البيانات الخاصة بالكفيل والعامل بشكل صحيح.
- نوع العمالة المراد استقدامها سواء عمالة منزلية، مهنية، أو غيرها.
- الجنسيات الخاصة بالعمالة حيث تختلف الإجراءات حسب كل بلد.
- الإجراءات الخاصة بالجهات الحكومية.
تختلف الأسباب التي تؤدي إلى رفض طلب استقدام عامل ومنها:
- عدم استيفاء الشروط الخاصة بالكفيل مثل وجود خلافات في سجله أو عدم قدرته المالية على الكفالة.
- عدم اكتمال المستندات والأوراق أو وجود خطأ في بيانات نموذج طلب استقدام.
- وجود مشكلات صحية أو قانونية تمنع استقدام العامل.
- إذا كانت مهنة العامل غير مطابقة للمهنة المسموح بها بالاستقدام.
- وصول الكفيل إلى العدد الأقصى من التأشيرات التي يمكنه كفالتها.
توجد الكثير من المهن المسموح لها بتقديم طلب استقدام للأفراد غير السعوديين في المملكة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ولكن بشرط الالتزام بالشروط الخاصة بكل مهنة، ومن هذه المهن:
- المهن الطبية: الأطباء، الممرضين، أخصائي علاج طبيعي، صيدلي، وغيرها.
- المهن التعليمية: معلم، مدرس خاص، أخصائي تخاطب، وغيرها الكثير من المهن التعليمية.
- المهن الفنية: الفنيين، حارس، سائق خاص، طباخ، خياط.
- المهن المنزلية: مربية أطفال، استقدام عاملات منزليين، طباخ منزلي، ممرضة منزلية.
- المهن الإدارية: محاسب، سكرتير، مدير، مهندس، مندوب مبيعات، مندوب تسويق.
تحدد حقوق العامل حسب نظام العمل والعمال وقوانين الاستقدام في المملكة العربية السعودية، ومن هذه الحقوق:
- الأجر: يجب أن يكون أجر يرضي العامل ومتوافق مع نوع العمل وقوانين العمل في السعودية.
- الإقامة: يحصل العامل على إقامة وتأشيرة قانونية من الكفيل ويجب تجديدها عند انتهاء صلاحيتها.
- ساعات العمل: يجب أن تكون ساعات العمل محددة وتتفق مع نظام العمل السعودي وتوفر فترات للراحة.
- الإجازات: يحق للعامل الحصول على أيام الإجازة سواء الرسمية، المرضية، المدفوعة، وغير مدفوعة الأجر.
- التأمينات: يجب تسجيل العامل في التأمينات الاجتماعية والتأمينات الصحية وأن تغطي التأمينات أي مكروه قد يصيبه أثناء العمل.
- التعويضات: عند إنهاء الخدمات وانتهاء فترات العقود التي بين الكفيل والعامل يحق للعامل الحصول على تعويضاته المادية.
- نقل الكفالة: يحق للعامل تغيير ونقل كفالته إذا استوفت حالته شروط الاستقدام المعمول بها في المملكة.