هناك عدد من التغييرات في نظام العمل، ومن هذه التغييرات نقل الكفالة وهذا لأنها تساعد على توفير بيئة مريحة وسلسة للعامل مما يضمن حقوق العامل وصاحب العمل، ومع التغييرات يتطلب الأمر الكثير من الجهد والطاقة لذا وفرت مكاتب التعقيب الجهد على الأشخاص والمؤسسات وأصبحت تقوم بالمعاملة بدلا عنه.
ما شروط نقل الكفالة في النظام الجديد مع الإنجاز السريع؟
هناك عدد من الشروط لنقل الكفالة حسب النظام الجديد في المملكة العربية السعودية عبر مكتب الإنجاز السريع، وهي:
- يشترط وجود عقد عمل موثق بين الطرفين الكفيل والعامل، ويرفع على منصة قوى.
- يجب أن يكون الكفيل السابق على علم بالنقل مسبقا وتكون مدة الإشعار محددة في العقد أو 90 يوما في حالة عدم الاتفاق عليها وتبدأ المدة من الوقت الذي صرح للكفيل بعدم رغبته في العمل لديه.
- يجب الحصول على موافقة الطرفين ولكن هناك بعض الحالات لا تشترط موافقة الكفيل.
- أن يكون العامل موقفه القانوني جيد وغير مقدم به إي بلاغات هروب أو مطلوب قضائيا.
- أن يكون الإقامة والجواز ساريين لمدة لا تقل عن 30 يوم.
- يجب ألا يكون صاحب العمل الجديد مخالف للقانون أو عليه مستحقات لبعض الجهات.
- دفع رسوم نقل الكفالة.
عند التأكد من تلك الشروط يقوم مكتب الإنجاز السريع بالمعاملة بدلا عنك:
- ينم تقدم بالطلب عبر المنصة الإلكترونية المخصصة، ويتأكد من موافقة العامل على عرض العمل المقدم له عبر المنصة.
- ثم بعد انتهاء فترة الإشعار والتي هي 90 يوم يبدأ في نقل الكفالة لصاحب العمل الجديد ويكمل كل الإجراءات ويدفع الرسوم لتتم المعاملة بشكل قانوني.
متى يمكن نقل كفالة بدون موافقة الكفيل؟
حسب القانون السعودي فإن نقل الكفالة يشترط فيه موافقة الكفيل إلى أن هناك بعض الحالات الاستثنائية يمكن نقل الكفالة دون الحاجة لموافقة الكفيل وهي:
- عند تأخر دفع الرواتب لمدة ثلاث أشهر.
- إذا كانت المنشأة في النطاق الأحمر.
- إنتهاء المدة بمرور 90 يوم دون تجديدها.
- لو تقدم الكفيل ببلاغ كيدي في العامل وثم إثبات كيديته.
- وفاة الكفيل أو تعرضه للسجن.
- التعرض للتعديب الجسدي من الكفيل.
- توقف نشاط الكفيل.
ومن المهم أخذ بعين الاعتبار أن الشروط تختلف حسب نوع العمل والقوانين، مما يضمن لك الحصول على كامل حقوقك وتجعل العلاقة بين كلا من الكفيل وصاحب العمل أكثر نظام.
ما شروط نقل الكفالة للافراد و العامل الوافد؟
هناك بعض الشروط عند نقل الكفالة للأفراد والعامل الوافد، والتي يجب على الطرفين أن يحترمونها حتى لا يرفض النقل وهي:
وهناك شروط حسب كل حالة سنذكرها في النقاط التالية:
شروط العامل الوافد:
- يجب الحصول على موافقة الكفيل السابق حتى تتم الموافقة على الطلب.
- يجب أن تكون الإقامة سارية المفعول.
- أن تتم سنة واحدة على العقد مع الكفيل الأول وهذا إذا كان شرط في العقد.
- أن يكون العقد موثق في منصة قوى أو أبشر.
- إلا يكون هناك أي مخالفات أو مستحقات عليه للدولة وفي حالة وجود يجب تسويتها.
بالنسبة للكفيل:
- يشترط ألا يكون هناك مخالفات تمنع النقل.
- سريان إقامة العامل أو المنشأة.
- دفع رسوم نقل الكفالة.
- ألا يتجاوز النقل عدد أربع مرات فقط.
للأفراد (العمالة المنزلية مثل السائق أو الخادمة)
- يشترط موافقة الكفيل الحالي.
- يجب أن تتوفر شروط الاستقدام في الكفيل الجديد.
- يشترط دفع الرسوم المقررة من الكفيل الجديد.
هل هناك رسوم على نقل الكفالة ومن المسؤول عن دفعها؟
نعم هناك رسوم على نقل الكفالة، وتتزايد قيمتها في كل مرة يتم فيها النقل:
- المرة الأولى: 2,000 ريال سعودي.
- المرة الثانية: 4,000 ريال سعودي.
- المرة الثالثة: 6,000 ريال سعودي لكل مرة.
ويجب العلم بأن الدفع يكون إلكترونيا عبر قنوات الدفع المتاحة، وتكون هناك رسوم إضافية في حالة تغير المهنة.
وهناك بعض الحالات الخاصة التي يتم بها إعفاء العامل مع دفع الرسوم، وينصح بمتابعة الرسوم الإجراءات باستمرار وذلك لتغيرها.
المسؤول عن دفعها؟
بعد معرفة الرسوم المقررة لنقل الكفالة ويتساءل الكثير عن المسؤول عن دفعها، وعادة ما يكون صاحب العمل الجديد المسؤول عن دفع نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية،
ولكن في بعض الحالات يمكن الاتفاق مع العامل وتحميله الرسوم أو تقاسمها بينهم، وغالبا ما تكون الرسوم مختلفة حسب عدد مرات النقل.
كيف نتابع طلب نقل الكفالة خطوة بخطوة حتى إتمام الإجراءات إلكترونياً عبر منصة قوى؟
لمتابعة طلب نقل الكفالة خطوة بخطوة عبر منصة قوى عليك أن تتبع الخطوات التالية:
- الدخول إلى حساب المنشأة في منصة قوى.
- واختر من الخدمات نقل الكفالة، وحدد نوع النقل.
- ادخل رقم الإقامة وتاريخ ميلاد الموظف واضغط على بحص لإيجاده.
- ستظهر بيانات الموظف قم بالضغط على إضافة الموظف لطلب النقل.
- قم بإنشاء عقد عمل عن طريق الضغط على “إنشاء عقد” ثم انتقل إلى إدارة العقود وادخل رمز التحقق المرسل لك على الهاتف.
- يتم اختيار لغة العقد وإدخال كل بيانات المنشأة ودورها، والبريد الإلكتروني، وموقع المنشأة، ثم يتم إدخال بيانات العامل كاملة مثل( المؤهل الدراسي، رقم الهاتف، رقم الإقامة، وغيرها).
- بعد الانتهاء من البيانات يتم إدخال معلومات المهنة والعديد من المعلومات الأخرى.
- وبعد التأكد من الطلب وأن البيانات صحيحة يتم الإقرار والتعقد، ثم تأكيد إنشاء العقد، وبعد الموافقة على شروط الخدمة، اضغط على إرسال، وراجع الطلب بشكل دوري لحين الموافقة عليه.
تعرف علي: استخراج تصاريح السفر
ما أبرز الفروقات بين النظام الجديد لنقل الكفالة والنظام السابق، وكيف يدعم المكتب التغييرات؟
هناك عدد من الفروق الواضحة بين النظام الجديد والقديم لنقل الكفالة، ومن أبرز تلك الفروق ما يلي:
- النقل متى شاء: يتيح النظام الجيد للعامل النقل دون موافقة الكفيل في ظروف معينة كما حافظت على حقوقه ومنعت التعدي عليه.
- الحقوق والواجبات: ساعد النظام الجديد على منع استغلال العامل أو نقله من مكانه وفي حالة تعرض العامل لهذا يمكنه طلب النقل.
- نوع العلاقة: تغير شكل العلاقة التقليدية بين العامل الكفيل وأصبحت علاقة تعاقدية تربط بينهم مما يجعل العامل أكثر راحة.
- تحسين سوق العمل: يعزز نظام النقل الجديد المنافسة في سوق العمل مما يعزز من اقتصاد العمل في السعودية.
- شكل المعاملة: يعتمد النظام القديم على أن المعاملة تكون يدوي وغير واضحة، بينما النظام الجديد يعتمد على المنصات الإلكترونية مثل قوى أو أبشر.
كيف يدعم المكتب التغييرات؟
- تحرص مكاتب التعقب على الحفاظ على مراجعة اللوائح والقوانين بشكل دوري مما يساعدهم على تفادي تعطيل معاملاتهم في حال تغير النظام.
- أصبح الكثير من المعاملات متوفرة على المنصات الإلكترونية وهذا جعل تقديم الطلبات وإنهاء المعاملات أسرع ودون أي تعقيد.
- تتابع المكاتب حقوق العاملين وذلك لأن الوزارة تحرص على أن عدم انتهاك حقوق العاملين كما تعمل على منع التعدي عليهم.
- يسعى المكتب لأن يقدم المشورة والتوجيه للعامل وصاحب العمل للتمكن من التعرف على الشروط الجديدة والعمل عليها مما يساعد على الحفاظ على الالتزام وزيادة الوعي لدى المواطنين.
كيف يتعامل مكتب الإنجاز السريع مع الحالات التي لا تتطلب موافقة الكفيل السابق؟
يتعالم مكتب الإنجاز السريع بسلاسة وسهولة مع المعاملات التي لا تتطلب موافقة الكفيل السابق، وذلك بعد التأكد من الشروط تنطبق بالفعل، ويتعامل مع الحالات كما يلي:
- يراجع المعقب ما إذا كان العامل مستوفي الشروط أو لا: وذلك عن طريق، التحقيق مما إذا كان هناك مشاكل بينه وبين الكفيل، إذا كانت المنشأة في النطاق الأحمر، وجود بلاغ كيدي، التأكد مما إذا كان العامل بتعرض لسوء معاملة.
- تجهيز البيانات: بعد التأكد يتم تجهيز الأوراق والمستندات الخاصة بالعامل كلا على حسب الضرر الذي وقع عليه.
- تقديم الطلب: يقوم المعقب بتقديم الطب عبر منصة قوى أو أبشر أو مساند في حالة كان مقدم الطلب عمالة منزلية.
- متابعة الطلب: يتولى المعقب مراجعة الطلب بشكل دوري لحين رد الوزارة فيه والتحقق من مدى صحة البيانات المقدمة، ثم تتواصل مع العامل أو الكفيل الجديد عند الحاجة.
- إتمام النقل: عند تقديم الطلب يتم تحويل الطلب إلى الجوازات لإنهاء عملية النقل وتوثيق العقد الجديد ليبدأ العامل العمل مع الكفيل الجديد في أسرع وقت.
يتعامل مكتب الإنجاز السريع مع كل المعاملات بسرعة وخبرة قانونية واسعة ومعتمدة تساعده على أن يسرع من وتيرة العمل مع الحفاظ على الدقة والكفاءة.
تعرف علي: هل تقود مركبة نقل بدون اصدار كرت التشغيل؟ قد تكون مهددًا بغرامة باهظة!
لماذا يعتبر اختيار مكتب الإنجاز السريع هو الخيار الأمثل لضمان نجاح وسرعة عملية نقل الكفالة؟
عادة يعتبر مكتب الإنجاز السريع الأفضل في إنجاز معاملات نقل الكفالة، وذلك لأنه يخلق حلول لحل المشاكل الخاصة بالمعاملة كما يتبع بعض الأساليب المميزة في إنهاء المعاملة، وإليك أبرز المميزات التي تجعل مكتب الإنجاز السريع الأفضل:
- يتعامل فريق مكتب الإنجاز السريع بحرفية مع المعاملات الخاصة بك مما يضمن لك الحصول عليها بدقة عالية.
- يتابع العاملين بالمكتب الأنظمة واللوائح الجديدة مما يجعل نسبة الخطأ أو رفض المعاملة أقل.
- ينهي معقبي الإنجاز السريع المعاملة في وقت اقل من الطبيعي كما يلجأ إلى المنصات الإلكترونية مما يسرع من الإجراءات وقبول المعاملة بشكل أسرع.
- يتعامل المعقب بحرفية وسرعة مع المشاكل التي تطرأ على المعاملة مما يمنع تعطلها أو تأخرها.
- يرشد المعقب العامل وصاحب العمل للطرق القانونية التي يجب عليهم أن يتبعنها لتوثيق الخطوات إكمال المعاملة بشكل صحيح.
- يراجع المعقب المعاملة الخاصة بك للتأكد من تسير بسلاسة وحتى صدور الموافقة النهائية.