خدمة التسوية الودية ضمن خدمات وزارة الموارد البشرية
هل تواجه خلافًا عماليًا أو نزاعًا وظيفيًا وترغب في حله بطريقة رسمية قبل اللجوء إلى القضاء؟ عبر الإنجاز السريع للخدمات العامة، نوفر لك خدمة التسوية الودية، وهي المرحلة الأولى لحل الخلافات بين العامل وصاحب العمل عبر مكتب العمل، وفق آليات محددة من قبل وزارة الموارد البشرية.
نحن لا نمثل أي جهة حكومية، بل نعمل على تعقيب ومتابعة طلبك بالكامل، بدءًا من التقديم وحتى الجلسات الرسمية، ونوفر لك الدعم في تجهيز المستندات وتقديم الردود خلال مدة التسوية الودية المحددة نظامًا. هدفنا أن نختصر عليك الطريق ونساعدك في الوصول إلى اتفاق يُرضي جميع الأطراف بأسرع وقت ممكن.
لكي تستفيد من خدمة التسوية الودية عبر الإنجاز السريع للخدمات العامة، يجب توافر الآتي:
- وجود علاقة عمل سارية أو منتهية مؤخرًا.
- توفّر بيانات صاحب العمل والعامل بشكل كامل.
- تحديد نوع الخلاف أو المطالبة بدقة (رواتب، مستحقات نهاية خدمة، فصل تعسفي…).
- عدم تقديم الدعوى مسبقًا إلى القضاء.
- احترام اللوائح المعتمدة في لائحة التسوية الودية من وزارة الموارد البشرية.
- توفر مستندات إثبات العلاقة التعاقدية.
نُنجز كل ما يخص إجراءات التسوية عنك عبر خطوات واضحة:
- اضغط على زر الواتساب العائم في أسفل الصفحة.
- اختر “خدمة التسوية الودية” من القائمة.
- أرسل لنا بيانات العامل وصاحب العمل، مع توضيح نوع المطالبة.
- نُعد طلب التسوية إلكترونيًا ونرفعه عبر بوابة وزارة الموارد البشرية.
- ننسق المواعيد المحددة وفق مدة التسوية الودية الرسمية.
- نتابع حضور الجلسات نيابة عنك (إن لزم)، ونتواصل مع ممثلي مكتب العمل.
نوفر لك إمكانية استعلام عن التسوية الودية في أي وقت خلال مسار الطلب.
