بلاغ الهروب هو إجراء قانوني يقوم به الكفيل لعدة أسباب قد تكون لصالحه أو ضده إن ثبتت الكيدية، وللمعاملة العديد من الإجراءات المهمة التي يجب عليك أن تعرفها وقد وضحناها في المقال التالي فكونوا معنا.
ما هو بلاغ هروب إقامة منتهية؟
بلاغ هروب إقامة منتهية هو نوع من الإجراءات القانونية التي يتخذها صاحب المنشأة في المملكة العربية السعودية ضد عامل لديه بسبب تغيبه عن العمل بشكل متكرر ودون أي مبرر واضح وذلك بعد انتهاء مدة الإقامة الخاصة به.
وهذا البلاغ بقوم به صاحب العمل لتجنب المساءلة القانونية عنه بسبب تغيبه عن العمل.
ما هي أسباب صدور بلاغ هروب بعد انتهاء الإقامة؟
هناك العديد من الأسباب التي قد يصدر بسببها بلاغ هروب بعد انتهاء الإقامة ومن هذه الأسباب:
- عدم حضور العامل مدة طويلة مكان العمل دون أن يبلغ صاحب العمل.
- انتهاء الإقامة الخاصة بالعامل ويجب العلم بأن انتهاء الإقامة لا يعفي العامل مع الالتزامات الموجودة في العقد.
- إخلاء مسؤولية الكفيل وضمان لحقوقه المالية، كما يمكن أن يقدم الكفيل بلاغ هروب أيضاً لحفظ حقوقه.
الفرق بين بلاغ الهروب وبلاغ الانقطاع
هناك فروق واضحة بين بلاغ الهروب وبلاغ الانقطاع، وسنوضحها فيما يلي:
بلاغ الهروب
السبب: يلجأ صاحب العمل لبلاغ الهروب عندما يتغيب العامل عن العمل لمدة طويلة دون أن يبرر ذلك أو يقدم سبب واضح.
الأثر القانوني: يعتبر العامل هارب مما ينتج عنه إلغاء الإقامة وتصريح العمل، كما يمنع العامل من دخول المملكة لمدة.
المدة: لا يشترط وقت محدد عند التغيب عن العمل دون إذن يمكن للكفيل تقديم البلاغ.
بلاغ الانقطاع
السبب: يكون بسبب انقطاع العامل عن العمل لوقت طويل دون أخذ إذن الكفيل.
الأثر القانوني: لا يتم أخذ إجراء قانوني في حقه ولكن يجب على الكفيل إخطار مكتب العمل بتغيب العامل وعدم التزامه قانونياً، ويتم إجراء أبحاث عن العامل والتأكد من مكانه وما إذا كان في المملكة أم خرج منها.
المدة : المدة المتعارف عليها تكون في حدود 15 يوم أو أكثر دون أذن.
كيف يؤثر بلاغ الهروب على إقامة العامل في السعودية؟
يؤثر بلاغ الهروب على إقامة العامل في السعودية بشكل قانوني، وذلك لأن المملكة تقوم بترحيل العامل كما تضيف عليه غرامات قانونية والسجن.
ويمنع من دخول المملكة لمدّة معينة، لذا يتأثر العامل من الجانب المادي ويترتب عليه العديد من المشاكل.
ما هي خطوات إلغاء بلاغ هروب إقامة منتهية عبر معقب محترف؟
هناك عدد من الخطوات التي يجب عليك أن تتبعها حتى تلغي بلاغ هروب قرار إقامة عبر معقب محترف، ومن هذه الخطوات:
- يشترط من يقوم بالمعاملة الكفيل ولو كان المعقب من يقوم به فيشترط أن يحصل على تفويض منه.
- بعد ذلك يجب أن يجمع صاحب المعاملة كل المستندات والبيانات التي تخص الطلب وتحتوي على معلومات العامل الأساسية مثل( رقم الإقامة، اسم الكفيل، سبب التغييب، شهادة انتهاء صلاحية الإقامة).
- يتم تقديم الطلب على منصة أبشر أو زيارة الجهات المختصة في حالة أنك ترغب بالقيام بشكل يدوي.
- وهناك بعض المستندات تحتاج إلى أن تحضر بشكل شخصي لتكون المعاملة صحيحة.
- بعد تقديم الأوراق كاملة ومستوفية الشروط يمكن الغاء هروب.
- يمكن بعد ذلك للعامل تجديد الإقامة ونقل الكفالة أو أداء أي إجراء قانوني.
يجب الأخذ في عين الاعتبار أن لكل معاملة هروب مستندات وإجراءات خاصة به.
متى يكون بلاغ الهروب كيدي؟ وكيف يمكن إثبات ذلك؟
البلاغ الكيدي يقوم به صاحب العمل ضد العمالة التي لديه بقصد الإضرار به سواء بسبب مشاكل شخصية أو بغرض الانتقام، ويعتبر البلاغ كيدي في الحالات التالية:
- إذا تمكن العامل من إثبات أنه متواجد في العمل أو حاصل على إذن الكفيل وقت الإجازة.
- في حالة وجود خلاف أو قضايا بين صاحب العمل والعامل وهنا يمكن أن يكون الكفيل استخدم البلاغ للضغط عليه.
- كان بينهم عقد عمل غير مشروع وثم الفصل بينهم بحكم قضائي.
- انتهاء عقد العمل ورفض الكفيل نقل الكفالة للعامل.
- في إصدار صاحب العمل تأشيرة خروج نهائي للعامل ثم إلغاءها وقدم بلاغ هروب.
كيفية إثبات كيدية بلاغ الهروب
- تقديم مستندات تثبت الإجازة في هذا الوقت أو العمل.
- في حالة وجود ايميلات أو رسائل كيدية من الكفيل يرجى تقديمها.
- عند إثبات كيدية البلاغ برفع دعوة قضائية على الكفيل لتعويض العامل عن الأضرار التي لحقت به.
- يجب الاعتراض على قرار البلاغ خلال الوقت المحدد له مع دعم البلاغ بكل المستندات والأدلة.
عند الثبوت على صاحب العمل أنه تقدم ببلاغ كيدي فيلزم بإلغاء الهروب وإعادة العامل للعمل، وتعويضه عن الضرر الذي يتعرض له، كما يتعرض للمساءلة القانونية ويغرم مبلغ من المال.
ما هي العواقب القانونية على هروب العامل؟
هناك عدد من العواقب القانونية على هروب العامل في القانون السعودي، ومن هذه العواقب ما يلي:
عقوبة العامل
- ترحيل العامل الهارب من عمله على حسابه.
- يمنع العامل من دخول المملكة لفترة من الزمن.
- يغرم العامل مبلغ مالي كبير.
- قد يتعرض العامل للشجن.
- في حالة ارتكاب العامل جريمة وقت الهروب فإنه يتعرض لعقوبة إضافية.
عقوبة صاحب العمل
- يغرم صاحب العمل في حالة إذا كان البلاغ كيدي.
- يحرم صاحب العمل من استقدام أي عمالة جديدة لفترة من الزمن.
- يتحمل صاحب العمل مسؤولية ترحيل العامل على حسابه الشخصي.
- يفرض على صاحب العمل إذا كان البلاغ كيدي إجراءات قانونية صارمة ويحق للعامل اتخاذ قرارات قانونية تجاهه.
أهم النصائح لتجنب بلاغ الهروب في حالة انتهاء الإقامة
لتجنب المساءلة القانونية عند بلاغ الهروب في حالة انتهاء الإقامة، إليك أهم النصائح الخاصة بتلك المعاملة:
- عند اقتراب موعد تجديد الإقامة احرص على تجديدها إن أمكن لتجنب المساءلة القانونية.
- تواصل مع الكفيل أو صاحب العمل واشرح له الوضع وناقش معه خيارات الخروج النهائي أو تمديد الإقامة إن أمكن.
- وفي حالة أنك تريد أن استخراج تأشيرة خروج نهائي تأكد من إنهاء الخاصة بالمعاملة الخاصة بك قبل انتهاء الإقامة لتجنب المساءلة ورفض المعاملة.
- في حالة واجهت أي صعوبة في المعاملة تأكد من سؤال محامي أو اطلب المساعدة من شؤون العاملين.
- تأكد من أنك محتفظ بكل المستندات الخاصة بك وعقد العمل في حال احتجت لهم في المستقبل.
ما هي وثائق وشروط إلغاء بلاغ هروب إقامة منتهية؟
في حالة أنك ترغب في إلغاء بلاغ هروب إقامة منتهية ستكون في حاجة بعض الوثائق والشروط حتى تتم المعاملة بشكل قانوني، وهي:
الشروط الخاصة بمعاملة إلغاء بلاغ هروب إقامة منتهية
- تقديم الطلب عبر منصة أبشر وذلك بعد معرفة سبب التغيب أو اكتشاف خطأ في البلاغ.
- ارفق الطلب بالمستندات الداعمة لذلك، مثل، تسوية الخلافات، عودة العامل للعمل.
- انتهاء مدة تأشيرة الخروج والعودة بحد أقصى 3 أيام.
- تحقق من أن الجهات المختصة قد قبلت الطلب وتقوم بتقييمه.
الوثائق المطلوبة في بلاغ هروب إقامة منتهية
- إثبات حضور العامل وذلك عن طريق( سجلات البصمة، رسائل البريد).
- وجود أي مراسلات بين الموظفين تثبت حضور العامل للعمل في تلك المدة.
- الطلب المقدم من صاحب العمل.